In der Familie liegt die Kraft

Tief verwurzelt

Der Malermeister hat volle Auftragsbücher, viele seiner Kunden befinden sich in einem Radius von 30 Kilometern. "Na, wir werben in unserem Logo schließlich mit dem Satz: Ihr Malermeister aus Spandau", erklärt er. "Wir Engelhardts sind hier tief verwurzelt. Man kennt und schätzt sich, das ist wie auf dem Dorf. Meinen Vater bezeichnen die Leute hier auch spaßeshalber als 'den Paten aus Spandau'." Er schmunzelt. Sein Vater Klaus-Peter gründete den Betrieb ausgerechnet am 1. April 1976 — passend zum Humor des Seniors. Was mit einem Team aus fünf Mitarbeitern begann, wuchs nach der Wende auf 35 Kollegen an. Der jugendliche Christian war zu dieser Zeit unschlüssig, ob er Elektriker, Klempner oder doch Kfz-Mechaniker werden sollte. Auf die Idee, in die Fußstapfen seines Vaters zu treten, kam er nicht. Er absolvierte einige Praktika. Doch der Pinsel kam, wie ein Bumerang, immer wieder zu ihm zurück. Als er im Autohaus die Tore streichen musste, dachte er: "Okay, Schicksal, ich hab's begriffen. Das geht mir leicht von der Hand, da wäre ich ja schön blöd, wenn ich das nicht machen würde."

Gleiches Recht für alle

Christian Engelhardt ließ sich in einer anderen Malerfirma ausbilden und stieg anschließend in den Familienbetrieb mit ein. Nach einigen gemeinsamen Jahren zogen Klaus-Peter Engelhardt und sein Sohn irgendwann die Reißleine: "Wenn täglich morgens um sechs Uhr im Büro Licht brennt, auch am Wochenende, stimmt das Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit nicht", betont der Senior. Als er aus gesundheitlichen Gründen ausstieg, übernahm Sohn Christian. Der achtet seitdem stets darauf, dass seine zehn Mitarbeiter rechtzeitig Urlaub machen, um sich zu erholen. Das sei ihm ein Anliegen, sagt er: "Schließlich will ich kein schlechtes Gewissen haben, wenn ich an meinen alten Opel GTs herumschraube." Gleiches Recht für alle, das ist seine Devise. Ob Enkel Leon den Laden übernehmen wird, steht in den Sternen. Opa rät Leon noch einmal ins Ausland, zum Beispiel in die Schweiz, zu gehen, um Erfahrung zu sammeln. Leons Ziel bis 2022 ist es, mit seiner Fußballmannschaft in die Regionalliga aufzusteigen. Und Christian Engelhardt? Der macht, wie einst sein Vater, keine Pläne für andere: "Mein Sohn soll sich das aussuchen", sagt er. "Wenn er etwas ganz anderes machen will, ist das okay! Bloß kein Druck."

Der Chef packt an

Das ist ihm als Chef wichtig: Seine Arbeitszeit teilt Christian Engelhardt grundsätzlich so ein, dass er jede Woche zwischen acht und zwölf Stunden auf den Baustellen verbringt. Darauf legt der 52-Jährige großen Wert. Während er kontrolliert, packt er auch gleich mit an. "Kann ja nicht schaden, wenn meine Mitarbeiter sehen, dass ich's noch drauf hab!" Geselle Stefan Binatz, 54, und Sohn Leon nicken zustimmend, grinsen, und blicken wie auf ein unsichtbares Kommando zum Senior. Der droht den beiden lachend mit dem erhobenen Zeigefinger und sagt: "Ich hab's auch noch drauf!"

Denn auch Klaus-Peter Engelhardt macht gern spontane Stippvisiten auf den Baustellen – obwohl er längst in Rente ist. Mit fast 80 Jahren ist er noch fit, keine Technik, und sei sie noch so alt, hat er vergessen. Sein Wissen gibt er gerne an Leon weiter, gemeinsam mit Altgeselle Stefan Binatz. Der kennt die in Vergessenheit geratenen Kniffe seines ehemaligen Meisters, aber auch die neuen Tricks. Er besucht regelmäßig mit seinem Chef den Arbeitskreis in der Spandauer Zitadelle. Dieser Zusammenschluss von acht Meisterbetrieben hat es sich zur Aufgabe gemacht, alte Techniken zu bewahren, die Qualität des Malerhandwerks zu beleben und Erfahrungen weiterzugeben.

Vor allem die historischen Häuser in und um Berlin haben es den Engelhardts angetan. "Ein Treppenhaus aus der Renaissance-Zeit originalgetreu wieder herstellen zu dürfen, ist jedes Mal ein Glück", freut sich der Chef. Soll Stefan Binatz beispielsweise die Decke eines solchen Treppenhauses mit Gold verzieren, bringt er die Kunst nicht, wie es einst der Senior tat, direkt an die Wand. Er schabloniert stattdessen auf einem Vlies in der Werkstatt. Das ist ebenso präzise – und günstiger. "Tja, und wer weiß es nun besser?", flachst Stefan Binatz und grinst Leon an. Es ist klar, dass der Altgeselle nur einen Scherz macht, denn ein Ausspielen zwischen Jung und Alt findet bei den Engelhardts nicht statt. Dafür sorgt schon der Chef.

Toller Teamgeist

Christian Engelhardts Ruhe und Gelassenheit färben auf das Betriebsklima ab. Keiner wirkt angespannt, alle lächeln beim Vorbeigehen, klopfen sich auf die Schulter und frotzeln freundlich miteinander. Einige der Angestellten arbeiten schon seit 30 Jahren für die Engelhardts. Für das Team bedeutet dieses In- und Auswendigkennen eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Für Sohn Leon ist es eine weitere Herausforderung. Er schloss erst vor kurzem seine Ausbildung im Familienbetrieb ab, genau wie seine Schwester Sabrina, die dort Bürokauffrau im Handwerk lernte. Dass die Kollegen ihn noch in Windeln kannten und heute als "kleinen Steppke" aufziehen würden, sei schon manchmal nervig, gibt er zu. "Was glaubst du, was uns so alles nervt!", ruft da Stefan Binatz, der seit 18 Jahren im Betrieb ist. „Zum Beispiel, wenn du dich mal wieder beim Training verletzt und die Füße hochlegen musst!"

Nach dem Witz wird der Geselle ernst. Er erzählt, dass auch er erst vor kurzem neun Monate wegen eines Sehnenrisses "raus" gewesen sei. Der Chef habe ihn unterstützt, das sei nicht selbstverständlich. Bei allem Humor, über Krankheiten scherzt hier niemand. "Im Gegenteil", sagt Gabriele Kerwitz, "man macht einen Krankenbesuch." Die 68-jährige Bürokauffrau arbeitet noch zehn Stunden in der Woche mit. Wann sie aufhören will, weiß sie noch nicht. Als sie vor drei Jahren in Altersteilzeit ging, überraschten die Kollegen sie und renovierten ihre Wohnung. Einfach so, um ihr eine Freude zu machen. "So ist das hier eben. Wir sind ein echtes Familienunternehmen", erklärt Christian Engelhardt. "Dass wir nicht alle verwandt sind, spielt doch keine Rolle."